法律问答
你好,如果工厂没有给员工购买保险,员工工伤应该怎么处理呢?
2019-03-18 02:45:05
律师解答共有4条
劳务派遣
人员工伤如何处理
1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。
2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。
3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。
5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过
劳动仲裁
进行调解或法院宣判。
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了
劳动关系
的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《
劳动合同法
》第十七条第七款也把社会保险作为劳动
合同
的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视,也体现了对劳动者合法权益的保护。
劳动者有权要求公司立即为其补缴欠缴的社会保险,如果公司拒绝,你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉,请求干预并处罚;也可以直接向
劳动争议
仲裁
委员会提出仲裁申请,请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的社会保险。
从法律层面上讲,是否签订劳动合同,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金支付,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付,即使仲裁或者法院判决,执行都麻烦。
劳动者发生工伤,首先应当进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,根据《
工伤保险条例
》第十七条规定,你叔叔及其近亲属可以在发生
工伤事故
一年内向当地人社局申请工伤认定。
一次性伤残补助金
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
十级伤残=本人工资×7个月
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司如何给员工买社保
4658
工伤员工没有上保险,公司应该怎么处理?
讨薪过程出事,不能认定工伤。 根据《工伤保险条例》规定: 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
员工交通事故工伤赔偿金如何算
工伤索赔
1665
工伤没有保险如何赔偿
工伤索赔
810
您好,如果公司不给员工买保险员工该怎么做?
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
没有工伤保险如何赔偿
01:34
2345
员工交通事故工伤赔偿金怎么算
工伤索赔
2478
公司没有给员工给保险,员工工伤怎么赔偿合理?
您好,属于工伤,按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
625
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
公司不有年终奖要举报吗
法律分析:年终奖制度是公司的内部制度,并不是公司应尽的义务,并没有法律条文对此做出强制规定,因此没有
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
240
在超市工作,但员工负责购买所有过期食品合理吗?
您好您与单位签订合同时的主要任务是什么?您在理货中有故意或重大过失么
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
学院安排实习但是没有合法工资吗?
按照学校规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我一月份满勤,二月一号自离,一月工资会受影响吗
自离一般不影响上月的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
中等职业学校实习能不能上晚上8点到早上8点的夜班?
根据劳动合同约定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权