我是一名国营企业的职工,今年企业倒闭。今年单位实行买断工邻。我是一名尿毒症患者,透析了6年了,工作了19年,请问能病退吗:病退受年邻的限制吗?本人今年45岁。病退需常什么条件?
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如果用人单位倒闭,符合法律规定,需要向劳动者支付经济补偿的,用人单位应当按
劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金,所以对于劳动者具体能得到多少经济补偿金,可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 相关法律规定:《
中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件:
1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);
2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工,鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的,可以办理退职。
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办理病退(职)的基本条件:
1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。
2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。