法律问答

你好,我想咨询一下,小包工头问老板要不到工资,农民工问小包公头要钱,小包工头该怎么办?

2019-03-25 20:28:35
律师解答共有3条
  • 用人单位不支付劳动报酬的,可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察大队反映。

    劳动合同法
      第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
      
    (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
      
    (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
      
    (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
      
    (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
      
    (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
      
    (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
      
    (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
  • 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  •   我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
      单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
      有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中