你好我在理发店工作.从2017年10月1号到11月15号.老板一直拖着工资不给发.声称店里没有钱开不出工资来.每次要就说先没人发先发1000.但是这个1000我们依然没有拿到手.想我这样的店里有4个人..到现在一分钱也拿不到.我应该怎么处理.因为我们没有合同书.这样是不是很麻烦？
2019-03-29 06:59:41
律师解答共有4条
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。 -
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
