我是通过人才市场进入一家厂房，因有事，急辞了，但我事先问过，劳务公司，劳务公司说只要你走正规程序，经过各级领导批准是不扣钱的，我们的工资是通过劳务公司发放，然后我急辞后，跟我说要扣除基本工资，一千五百二十，我想咨询下，这个一千五百二十，我能否从劳务公司要到，又是谁的责任。谢谢。
2019-03-31 11:00:34
律师解答共有3条
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依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位不能按照规定向劳动者发放工资，则劳动者有权单方面解除劳动合同，同时去劳动仲裁委员会申请仲裁，并在必要时为了维护自己的合法权益，去法院申请诉讼。
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劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、、保险、工伤保险等，)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计算征收营业税。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
