请问第二次流产有休假吗？如算病假是一天扣一天还是按单位要求扣钱，我们单位规定病假15天内一天扣一天，超出15天的除基本工资不扣奖金全扣并自付相应奖金数额给单位，而奖金是收入的主要来源，请问这是合法的么？我要如何争取自己的利益
2019-04-02 18:52:56
律师解答共有4条
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为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第
二十六、二十九条规定，制定本规定。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期即病假。 -
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
