2014年的社保卡是怎么算的，一个月大概要交多少钱，办理后多久能使用？
劳动合同纠纷
2018-07-31 10:00:30
律师解答共有3条
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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。单位缴费有的是按实际收入缴费，缴费多少得看你的收入了，有的单位一刀切都按一个标准缴费，就得看缴费基数了。
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养老保险要累计缴纳满15年，退休才能按月领养老金。15年是最低缴费年限。缴费年限越长、缴费档次越高，将来领取的养老金越多如果到退休，养老保险累计缴纳不到15年，要延长缴费年限，最多延长缴费五年然后再一次性补足剩余年限后，才能按月领取养老金。
如果不补交，只能把个人账户余额一次性提取，提取后不能再按月领养老金 -
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，而社会保险是指前五个保险。 社保缴费基数是社会平均工资的60%——300%为缴纳基数，但各地方社保局公布的基数都不一样，以各地的社保局公布的缴纳基数为准。 养老保险：单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%。 医疗保险：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。 失业保险：单位按2%比例缴纳，个人缴纳1%。 生育保险：单位按1%比例缴纳，个人缴纳0%。 工伤保险：单位按1%比例缴纳，个人缴纳0%。 公积金：单位按
3.5%比例缴纳，个人缴纳
3.5%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
