1993年至今在一家国企工作至今，今年50退休。1993年到2004年签订的是劳务派遣合同，公司未与我签订劳动合同，2004年开始才签订劳动合同。2017年退休医社保未交满15年还差4年。请问这四年能叫公司补交么？如果可以，要以什么渠道叫公司补交。还有，如果是个人补缴，能一次性补交么？
劳动合同纠纷
2019-04-04 18:31:18
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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社会保险一般不能退保，只有在符合年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受社会保险待遇。其中，基本养老保险和医疗保险个人账户，可以继承。
1、退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：
（1）外地农民工返乡；
（2）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
（3）参保人员出国定居；
（4）参保人员死亡。
2、符合以上条件的，现在也仅退养老保险个人账户金额，具体金额可以到当地社保中心现场查询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
