法律问答

伤者在上班时间摔伤，造成右脚膝盖骨粉碎性骨折，物业部门没有买意外险，没有签劳动合同，可以算工伤吗？如果算，陪付标准是怎样？

2019-04-07 06:25:07

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（四）患职业病的。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此根据上述规定，员工在上班时间摔伤，应该也算是工伤，应该给付工伤赔偿。
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
1.可以申请工伤认定。
2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“
（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出，该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责，可以看做是工作的一种另类的延续，从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，认定在企业组织的活动中受伤为因工受伤，这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。
4.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

骨折工伤级别鉴定标准

工伤索赔 12060

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

肋骨断两根算几级伤残

工伤索赔 14521

工伤新规手指骨折是属于几级

工伤索赔 2705

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

骨折工伤等级鉴定标准是什么

骨折工伤等级鉴定标准是什么

01:23

短期意外保险怎么买?其主要作用是什么?

短期意外保险

短期意外保险怎么买?其主要作用是什么?

大腿粉碎性骨折，骨盆转子骨折，属于几级伤残，公司未交保险，该

如果被认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系

导致膝盖粉碎性骨折，并没有签订劳动合同，请问包工头该如何赔偿

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之

员工没有与公司签劳动合同，是否可以申请工伤赔偿？还是山西的标

您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 350

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 210

我是2010-10-6开始事业单位评工人工作，但是10年到1

法律分析：最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 135

没签劳动合同属于什么用工

没签劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 110

您好，我是露天铁矿的库管，属于特殊工种吗

特殊工种并不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。原国

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 90

工作的福利待遇有哪些

劳动福利待遇的内容包括：综合补贴、年终奖金、社会保险、基本工资、女职工三期、休假制度等。福利待遇是指

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

定西律师临洮县律师陇西县律师通渭县律师渭源县律师漳县律师岷县律师安定区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权