我在上班工作场所被人打伤、治疗是由肇事者要求单位垫的钱、单位不给给我结果工资就开除了我这样合理吗果工资就开除了我这样合理吗？我在上班工作场所被人打伤、治疗是由肇事者要求单位垫的钱、单位不给给我结果工资就开除了我这样合理吗？
2019-04-07 09:21:40
律师解答共有4条
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单位不发工资的，需要承担相应的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
