法律问答

我爸爸在工地上班，下班之后和工地老板一起回工地吃饭的地方吃饭途中遇到车祸，现在肇事司机付了部分医药费后就没钱支付医药费了，我爸爸还在医院重病监护室没有醒来，我们想找公司先垫付医药费，现在可以去申请工伤鉴定吗？谢谢您了

2019-04-08 19:33:27

申请强制执行，人民法院在发现公司有可执行的财产时，可以直接执行，即强制性的将公司财产用于支付赔偿。
对于已生效的劳动仲裁调解书，对方不履行的，当事人可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
1、上班途中出车祸了，如果不是本人主要责任的话，向当地劳动部门申请工伤认定就可以的。
2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

交通事故保险公司垫付医疗费吗

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

交通事故医疗费谁垫付

交通事故医疗费谁垫付

01:14

车祸保险公司怎么赔偿伤者误工费

车祸保险公司怎么赔偿伤者误工费

交通事故伤人谁垫付

交通事故伤人谁垫付

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

车祸出院后多久调解

车祸出院后多久调解

01:46

垫付的医药费最新规定

损害赔偿 2813

垫付的医药费最新规定

交通事故肇事方没有垫付医药费，受伤者也没有垫付医药费，请问我

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性

交通事故肇事方为伤者垫付医疗费后，应如何拿回自己垫付的医药费

你好，不用担心可以维权，诉讼费对方承担大部分，律师费你不用替对方出，开庭前可以委托律师追加保险公司。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 555

出现交通事故，车主需不需要去垫付医药费。可不可以不去垫付医药

根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 340

实习期出差了，但是发现并不好，来回车费公司给不给报销

要看这笔费用是不是经过公司同意的,如果是经过同意的差旅费,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 205

涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种

你好，详询劳动部门~

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 180

邻里之间距离40工分他要做天沟我不同意怎么办

法律分析：协商或者起诉解决。动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 135

在酒店工作时间收取员工手机是否合法？

你好，这种情况建议与对方协商

我在华莱士工作每个月出现差异了需要员工去承担吗

法律分析：可以与单位进行协商。其次，无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

绥化律师安达市律师海伦市律师兰西县律师明水县律师青冈县律师庆安县律师绥棱县律师望奎县律师肇东市律师北林区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权