我想问一下，长春市现在大多数企业特别的不正规1.国家对公司双休有法律规定吗？2.国家对公司常年加班有没有法律规定3.怀孕的女员工，公司根本不保留，各种理由就辞职让回家，没有法律法规吗？4.五险一金给全员缴纳吗？5、还有缴纳五险一金都是按照国家最低档缴纳，公司的工资表全部造假，医保社保没有人去查吗？一家公司是，80%的公司都是，没有人理会吗？？
企业法律顾问
2019-04-10 06:20:12
律师解答共有4条
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第一，最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。
第二，社会平均工资，是指在统计区域范围内（比如全国，省，市，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由国家统计局根据规定进行统计公布。
用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。 第三，1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数， 2，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
