你好，我入职满一个月了，公司前面却没有以任何方式通知我要签合同什么的，工资都是发现金不走卡。前段时间我查出怀孕，因为身体不适不能去公司写假条，只能以微信告知主管需要请假，并得到主管回复同意，但是在我请假第三天却收到人事的辞退通知，以我旷工三天没有按照公司规定请假，没有写假条。并且在要辞退我时才告知我要签合同。
2019-04-18 04:10:23
律师解答共有4条
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劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
