法律问答
我公司有两名实习生,入职的时候是没有拿毕业证的,还是在校学生,我司没有与她们签订劳动
合同
。两个月后未经领导审批,擅自离职,这样我们怎么处理
劳动合同纠纷
2019-04-25 07:55:29
律师解答共有4条
1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
如是受雇司机从事雇佣活动发生
交通事故
,由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时,则适用《人身
损害赔偿
解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿”的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工入职没签劳动合同如何辞职
劳动合同纠纷
5300
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
合同可以没有签订日期吗
民法典
3014
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2342
你好,我入职的时候并未与公司签订劳动合同,现在要离职了公司要
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
01:40
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1465
我打算离职,但是老板不同意,当时入职的时候没有签合同,我能按
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同 2、租赁期限六个月以上的,
人咨询过
继续咨询
未毕业大学生在公司工作三个月,没有签劳动合同,现在要离职,可
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以
人咨询过
继续咨询
不去就不给毕业证,怎么办?
建议遵守学校要求
人咨询过
继续咨询
现在离职却说要扣工资,合理吗?
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
西安公司开除员工怎么赔偿
一、公司开除员工如何赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下: (1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的
暑期工人没有签订合同,需要提前几天离职
你好,可以询问人事部门
未签订三方协议,是否有效?
你好,一般来说协议有效。如果您还有其他疑问
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权