我在天津干保安，每天上12个小时，没有休班。2015年十二月上班到现在老板就过年给支了800，现在我母亲因为糖尿病和脑梗需要住院，我父亲食道癌晚期，没人照顾，我给老板打电话辞职，老板也不说不同意，也不说同意，就说过一阵子再说，这么拖着。电话打的多了，烦了就说不要工资你就走，我就想知道我怎么才能拿到工资并尽快的离职回家？请求大家帮帮我！谢谢各位律师了
2019-04-25 13:01:17
律师解答共有3条
-
应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数 -
二、工伤方面
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
