法律问答
你好!我提前一个月辞职了,老板也同意了。现在老板拖欠工资不还,我应该怎么办。
劳动合同纠纷
2019-04-27 09:06:33
律师解答共有4条
遇到用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:
1、申请调解
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
2、申请
仲裁
调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
同时依照我国的法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法提出辞职。
一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。
劳动合同法
也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。”
但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不合法的。
劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失,可以向劳动者索要赔偿。
解决劳动争议有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。公司拖欠工资可以采用这四种途径讨薪。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
23210
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
老板又拖欠工资怎么办
29354
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
没有签合同,老板不同意,现在我提前一个月辞职了,老板到现在还
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
我向老板辞职,老板却不同意,而且还非要压我一个月工资,不让我
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳
人咨询过
继续咨询
合同不到期,辞职了,然后老板也同意了,然而老板说最后一个月的
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
135
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
195
你好,我想问一下劳动法关于经济补偿金年限怎么算
对支付经济补偿金的年限的规定:如果符合法定的情形,劳动者每在用人单位工作满一年,用人单位就需要补偿其
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
我想咨询一下,员工能够和分公司签劳动合同吗
分公司可以与职工签订劳动合同。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
经常出差的人如何写劳动合同的工作地点
您好,建议根据工作性质做出具体明确的约定,以免后续产生纠纷
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
职工被解除劳动合同怎样办?
被单位解除劳动合同的处理办法: 1、劳动者如果不具有过失的,劳动者可以按照法律规定主张经济补偿; 2
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达川区律师
大竹县律师
开江县律师
渠县律师
万源市律师
宣汉县律师
通川区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权