我一朋友2001年至2010年在北京一家公司工作，公司未缴纳社会保险。2010年我朋友跨省到上海工作，单位正常缴纳社会保险。我朋友今年63岁了，由于北京的原工作单位未缴纳社会保险，到上海工作后缴纳社会保险又不足15年，致使不能正常退休。现想要求北京的原工作单位缴纳社会保险（该单位也同意缴纳），如何处理？能提起仲裁吗？
仲裁
2019-04-28 00:22:24
律师解答共有3条
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单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额
0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。 -
《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”我国《社会保险征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
