我在一个地方上班也是新找的工作什么合同也没签我工作了10天吧后天就没去然后跟公司的头说我我不想干了因为太累而且工资太少我说这几天的钱能给我算一下吗公司的头说干就干不干就走人我很不服找了好几天要工资就是不给要急了还叫我陪他的损失我说你有什么损失他的意思是我们给他工作去给他造成损失了这么说有利吗因为我都决定不给他干了。
2019-04-29 08:55:00
律师解答共有4条
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国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 日工资：月工资收入÷
21.75 小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
