你好，我去年6月份跟朋友2个人一起在天津一个五月花酒吧工作，后来要请假经领导批准老板签字暂押工资，等假期结束回来继续工作，后来回来后一直工作到今年1月份左右因为一些原因要辞职，就申请发之前的工资可领导一直就拖着到现在了 工资也没发。
2019-04-30 16:57:22
律师解答共有3条
-
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
