老板拖欠工资,去法院告状,可是没有证据,法院不受理,咋办
劳动合同纠纷
2019-04-30 21:59:57
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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人民法院不予受理的民事案件包括:
1.属于行政诉讼受案范围的案件;
2.双方当事人依法对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的;
3.依法应由其他机关处理的争议;
4.不属于受诉法院管辖的;
5.对判决、裁定、已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的;
6.依法在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内又起诉的;
7.判决不准离婚和调解和好的离婚案件中,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的;
8.人民法院对民事、行政案件的再审申请人或申请人超过两年提出再审申请或申诉的;
9.人民法院对不符合法定主体资格的再审申请或申诉。
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拖欠工资主要需要两方面证据:
1.与用工单位具有劳动关系的证据:例如用工合同或者其他人证物证、视频资料等。
2.拖欠工资的证据:本人如没有证据,向法院起诉时,向法院申请,由对方提供支付工资的合法证据。
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。