没有签订合同，因为是临时干活，工资说好300元一天。
2019-05-04 09:44:48
律师解答共有4条
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
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对于拖欠工程款，不按约定支付的即使没有签订协议，但当事人有足够的证据证明事实的存在的，可以依法向人民法院提起民事诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院依法进行处理。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
