我于原单位解除劳动合同，单位也交了7以上的养老险、医疗保险、失业保险等，我可以领取15个月失业金，但是三个月后我又在外地（跨省）找到新的工作并交纳养老金，之后失业金一直领完15个月。如果今后养老保险账户合并有没有影响？会不会领取养老金期间的不让合并？
劳动合同纠纷
2019-05-07 09:10:15
律师解答共有4条
-
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
-
养老保险金通常有三种方式，既定额、定时和趸(dǔn)领，也就是说参加养老保险的人员到了所规定的年龄后，可以按在单位所规定的时间限额的领取养老保险金，或者在规定的时间内领取，又或者一次性把自己的养老金领完。那养老金从什么时间才能开始领取呢，根据我国法律规定，男女领取的时间有所不同，一般女性在55周岁后，而男性在60周岁后。 我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人
50、
55、
60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。 -
两个养老保险帐号,是可以合并的。但是分两种：一种是金额的合并，另一种是金额和工作年限的合并（即是工龄）。前者以合并地的工作年限作为工龄的计算依据。后者把两分社保不重复的工龄合并到一起，但是后者只有调工和调干才有资格办理。
个人如果在一个城市有两个养老保险帐户，合并要看具体情况而定。如果是社保账户跨省转接，取决于省际社保机构的合作、协调机制是否已建立。在同一城市内，在不同时期，参保人有两个养老金账户的，依法应当可以合并计算缴费年限，但是不一定会合并账户。
如果是同一城市内，在同一时期，参保人有两个养老金账户的，依法只能按其中一个账户计算缴费年限，另一个账户应当注销。参保人注销某个养老金账户后，可以要求社保机构退回个人账户内资金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
