公司没签署劳动合同，2018年6月入职，试用期两个月，没有社保，是朝阳的公司。员工有什么责任吗？怎么举报？公司需要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2019-05-07 14:53:37
律师解答共有3条
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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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对于欠钱不还的事情，债权人应该收集好具体的证据（包括借款借据、欠款欠条、还款协议等），经过多次文明讨债仍然不得的时候，债权人必须要在诉讼时效内向法院起诉解决。由法院判决债务人限期归还欠款、履行还款的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
