法律问答

公司工作十年了,以前一直不买公积金合法吗?

2019-05-08 20:24:35
律师解答共有2条
  • 工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿:我该怎么索赔?”:先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据,然后与老板协商赔偿,协商不成的,带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁
    2、你可以提出的索赔请求有:
    (1)补交自1999年以来的社保。
    (2)索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。
    (3)索要经济补偿金
    (4)补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。
    (5)解除合同没有提前30天通知你,还应给一个月工资的代通知金。
  • 在为员工缴存公积金这件事情上,不存在私企不缴国企要缴的情况,法律法规中的没一个单位都有义务为员工缴纳公积金。

    用人单位应在住房公积金管理中心办理缴存登记,经审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
    每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

    单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

    如果单位不为员工办理公积金账户设立手续的,员工可搜集证据向住房公积金管理中心反映。

    用人单位不缴或者少缴住房公积金,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴,可以申请人民法院强制执行。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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