离婚，孩子给男方，女方给抚养费，现在男方已经娶妻生子，并且男方的现任妻子又带来一个女儿，女方跟男方商量抚养费以后等孩子需要的时候一次性拿出来，现在男方没钱用，又反过来问女方要抚养费，女方不给，男方要起诉女方，女方该怎么解决

1、应该按时支付抚养费，一般是工资收入的20-30%。如不按期支付可以申请法院强制执行，在有法院判决或者调解的前提下。
2、如果男方属于过错方，你需要收集对方过错的证据，据此可以要求共同财产多分或者补偿。这个没有明确的标准，要看具体情况。
3、这个问题与第二个问题关联。可以协商离婚，也可以诉讼离婚。但是建议首先尽可能协议离婚，未果再诉讼。
4、如果这个属于婚姻存续期间所得，并且是你们的部分，你可以主张分割。

其一，就子女抚养权问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，可以就子女抚养权问题向法院提起诉讼，而法院在处理子女抚养权问题时会本着有利于子女成长的原则，会考虑双方的经济等因素，对于两周岁以下的子女通常由女方进行抚养，但女方存在不利于子女成长因素的除外，对于十周岁以上的子女会先听取子女的意见，而离婚后，未直接抚养子女的一方应给付子女抚养费。（子女抚养费标准如下，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。
无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。如果一方无经济收入或者下落不明，则可用其财物折抵子女抚育费。
）其二，离婚后，夫妻共同财产通常按一人一半的原则进行分割，若有证据证明一方在婚姻关系存续期间存在重婚等重大过错行为，在分割夫妻共同财产时过错方可以少分或者不分。

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。