我之前在一家公司上班，入职的时候对方没有入职合同，工资方面说好，工资压一个月，每个月25号发工资的！5月份的时候我提前跟老板说辞退，他也批了，他自己说让我按流程走的做到下个月6月12号，结果5月中就让我走人了，公司也没有相应的辞职合同，然而我催了好久4月份的工资拖到6月24号才发了1000块，他自己说明天把剩下的工资发给我的，我25号等了一天都没发给我，我就催他，结果他一直都没回复我！还有5月份的工资还没发呢！我一时气不过来就发了个朋友圈，说既然你言而无信，做什么老板开什么店呢！然后我又在微信上就催他给我工资，他就说既然你这么厉害，你干嘛找我要工资，你自己做老板开店啊！我想咨询下怎么告他！
2019-05-16 10:43:45
律师解答共有3条
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。
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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 -
为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
你可以向法院申请部分冻结，也就是可以每个月给你先留一部分工资出来做生活费，法院执行查封和冻结财产要给当事人留出最基本的生活保障的
如认为自己生活因执行后存在困难，可向法院执行法官提出异议，要求减少执行额度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
