法律问答
你好!我在一个厂保安,做差不多半年了,前几个月发工资一样38000,可是前天发8月份工资少一千多,老板说是前几个月多发了,要从8月份扣除,请问这样做对吗?
2019-05-17 16:11:22
律师解答共有2条
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
劳动监察
大队匿名举报,也可以直接提起
劳动仲裁
,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动
合同
,自用工之日起一年内,你可以主张赔偿您双倍工资。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动
仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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