法律问答

在厂里弄伤脚但厂没与之签订合同请问劳动法如何保护工人

劳动合同纠纷

2019-05-18 08:23:44

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　
(四)考勤记录；
　　
(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签合同的员工受劳动法保护吗

王实践律师

陕西勇智律师事务所

专利保护期限从哪天算

专利保护期限从哪天算

01:19

民法典对国有财产的保护

民法典对国有财产的保护

民法典如何保护私有财产

民法典如何保护私有财产

在工厂手指被机器弄伤但是现在老板不管该怎么办

1，在工作过程中机器故障，导致职工受伤的，属于工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇。　　《工伤保险条例

广东广和律师事务所

著作权保护期限从什么时候开始算

著作权保护期限从什么时候开始算

02:15

民法典关于国有财产保护的规定

民法典关于国有财产保护的规定

你好在某厂上班不小心被机器压伤受法律保护吗

一是原告因工受伤而与用人单位之间发生工伤保险关系；二是医疗过错后，原告与医方之间发生的损害赔偿关系。

因厂里上班手指被砸伤请问工伤工资是如何算因厂里没签订劳动

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称

我不再租老板提供的房子了。老板从房租中扣除我的工资合法吗？

协商不成，可以起诉维权

没有签订三方协议，实习三个月公司不给实习证明怎么办？

你好，你们可以到当地劳动局投诉的

工厂以损坏为由任意扣除工人工资？

通过正当合法手段解决

您好请问，分公司能够签订劳动合同吗？

法律分析：分公司是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或

一个月的暑假工因事被处以罚款，没有签订劳动合同

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和林格尔县律师清水河县律师土默特左旗律师托克托县律师武川县律师呼和浩特新城区律师回民区律师玉泉区律师赛罕区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权