法律问答
实习期间在单位受伤,因为腿伤一值没上班,单位因旷工给我开除了。还能还能得到补偿吗
2019-05-19 20:52:27
律师解答共有2条
没有交社会保险,用人单位开除员工可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。
一、用人单位未缴社保的
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
在
工伤保险条例
颁布前,实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。 但是在,工伤保险条例施行后,实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在
劳动关系
,而实习生因为学生身份,无法与用人单位形成劳动关系,实习生无法参加工伤保险,其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。
但是,实习生与用人单位形成了雇佣关系,实习生可以根据最高法院有关人身
损害赔偿
的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任,处理。该争议不属于
劳动争议
,按一般的人身损害赔偿处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工被辞退能拿补偿吗?
4885
我是实习生。让我在工作时间受伤。那么这个单位也会受伤。如果单
《劳动法》对可以延长工作时间的特殊情况作出了规定: 1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
解除合同后还能继续履行吗
民法典
2510
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1161
我因为旷工被单位开除了.合同还没到期.还能要求继续上班吗
劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
工伤期间能被辞退吗
工伤索赔
4301
上班期间受伤,还没痊愈公司让上班,因工作失误被辞退,请问我工
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
375
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
220
医学生实习是否受劳动法保护
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
140
公司未经员工同意,并说明员工离职后不予退还。这合法吗?
您好,具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
115
工厂离职,离开工厂有权冻结银行卡吗?
你好,按照合同约定即可
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
中学生实习可以自己联系实习单位吗?必须到学校联系的单位合法是
建议与实习单位协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
咸宁律师
赤壁市律师
崇阳县律师
嘉鱼县律师
通城县律师
通山县律师
咸安区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权