你好， 我在酒店里做服务员刚满一个月就不做了。按理说酒店应该把所有的工资都结算给我。可现在我只有工资， 加班工资都没有给我， 提成还有看台费也没有。酒店这样做合法么？？？我该怎样维护自己的自身利益？
2019-05-20 17:50:57
律师解答共有2条
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劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费，加班费不属于工资，是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。
通常，用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者权利，譬如连加班费一起计算以满足本地最低工资要求，或者通过捆绑，可以最大限度免费让工人加班，同时也使劳动者不能依法得到休息的权利，此种做法是违反劳动合同法的。
所订立的劳动合同无效或者部分无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
