法律问答
你好,公司试用期说要辞退我,我该怎么处理?
2019-05-21 09:42:34
律师解答共有2条
《劳动法》和《
劳动合同法
》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除劳动
合同
做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下:
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
试用期无故辞退,申请
仲裁
时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的
证据
材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的
劳动关系
终止确认书等。根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
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