你好！我想咨询下我目前出现个事故人伤，医疗费用了8000左右，护理费花了2550，现在伤者年纪刚满55周岁女性，出生日期1963年9月16日目前工资4500自2018年10月20日入院11月5日出院，医院开具的病假单到2019年1月10日，现在保险公司只赔付13000左右，说医疗费打九折，误工费只能算45天按2020赔付我想问合理吗
医疗事故纠纷
2019-05-22 17:41:44
律师解答共有2条
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一般来说，工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。
其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。 -
交通事故总赔偿额120000元，其中医疗费60000元，交强险的保险公司只能赔偿其中的10000元。超过部分即剩余的50000元，由商业险保险公司赔偿，仍有剩余的的，按照事故责任大小，由双方赔偿。
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;
(二)医疗费用赔偿限额为10000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
