你好，我这里就是我4月底跟老板和主管说了我要辞工，老板说这个月忙不给辞工，我到5月20多号又跟他说了，然后他就给一个3月进来的新人辞工还有一个新来的也是说辞工，老板就叫我们商量每个月走一个，我是第一个说辞工的也是最后走的，我今天说我这个月做完最后一天了，可他还是不给我走，说没招到人其实我说了我做完今天就走才叫文员下去贴招聘公告的，这怎么算？我已经说了我家有事！！现在是8月底
2019-05-23 08:21:43
律师解答共有2条
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离职手续提交一个月之后，就可以自动离职了。不受约束。老板不给辞工怎么办，你现在这种情况，公司是可以要求你暂不离职的。 《中华人民共和国劳动法》“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。
在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。 通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。
如果遇到的问题比较复杂，强烈建议咨询当地司法行政机关，尤其是咨询所在乡镇级司法所。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
