法律问答
因为有病不能上班现在病假用完了工司不给病假怎么办
2019-05-24 09:30:12
律师解答共有2条
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
用人单位需要负责。
《工伤保险条例》第十五条第一项,“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的,其从事该项活动的场所即为该员工当时的工作岗位,其从事该项活动的时间即为该员的工作时间。
《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“突发疾病”包括突然产生疾病和原有疾病突然发作。故欧某的死亡是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假医疗期的规定
23785
在工厂上班因得病请病假有病假工资吗
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期不给工资怎么办
01:23
2345
收养孩子如何休产假
民法典
718
收养能不能休产假
民法典
687
你好请问律师病假公司不给工资怎么办
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[199
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
怀孕被公司辞退怎么办
01:44
2345
产假期间合同到期公司变更怎么办
民法典
840
上年度已休病假且用满医疗期,在病假期间不给开工资,这合理吗?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
350
食物过期的老板让我们自己付钱。是否合理
你好,建议和对方积极协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
210
然后让工人把更多的工资退还给老板。工人不能退还吗?
你好,欠了多少工资?工资是总包给你,你发给工人是吗?工资上涨的原因是什么
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
190
否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
如果暑期工人的工资远低于正式员工,他们做同样的工作和工作时间
协商不成的,可向劳动部门投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
渭南律师
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权