法律问答

您好,我在一家公司有残疾证挂靠,但是我现在的公司想搞上市融资什么的,说是必须要给员工上社保,我该怎么办,我既想要挂靠公司的钱也想留住我的工作可以吗

劳动合同纠纷
2019-05-24 10:10:21
律师解答共有2条

  • 一、缴纳的比例:
    1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

    养老保险费:单位缴纳20% 。
    2. 失业保险费:单位缴纳2% 。
    3. 医疗保险费:单位缴纳8% 。
    4. 工伤保险费:单位缴纳。
    5. 生育保险费:单位缴纳。
      
    二、享受社会保险待遇的区别如下:

      
    1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。

      
    2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇。

      
    3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账。
  • 公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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