您好我们单位是由我们十几人集资成立的。员工既是股东，董事长以我已退休停止我的工作，他这样做符合公司法规吗?我怎样维权。谢谢
2019-05-27 09:57:08
律师解答共有2条
-
新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
1、设立公司必须严格按照《公司法》规定的条件和程序进行。章程应按《公司法》的规定制定，但可以对《公司法》中规定可以由章程自行规定的事项进行变通规定；
2、股东转让股份本身是一种合同行为，可以协商确定股份价格，而不必按出资原价转让；
3、章程的该项约定有效！
4、可在公司成立后按股东认缴新的出资处理，在公司的股东名册上进行记载。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
