我是一名转业军人，分配到国企上班，单位只承认我十年的工龄，但却拿不到相同工龄的企业职工的薪金工资，请问这合理吗。谢谢，不要说咨询劳动部门，去了，没有说法。
2019-05-27 12:31:35
律师解答共有2条
-
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁。
-
公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
