法律问答

你好,我想咨询一下,我是十月份上班的,那时做文员职务,现在公司调岗去有毒车间上班,我还是哺乳期,我不想去,请问有什么赔偿?

2019-05-29 00:24:02
律师解答共有2条
  • 【哺乳期的特殊保护】根据劳动法和劳动合同法的规定,哺乳期内的特殊保护有:用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗。关于调岗,根据劳动合同法与工伤保险条例的相关规定,调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗:用人单位和职工协商一致,并采用书面形式。单方调岗:用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位:
    1、劳动者不能胜任工作;
    2、劳动者因患病或者非因工受伤,医疗期结束后不能从事原来的工作;
    3、劳动者因工致残达到在一定等级范围,由用人单位安排适合工作。
  • 如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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