公司已经连续拖延4个多月没有发工资，每次跟 领导沟通，每次都说没钱，过几天，一直这样的拖延，现在员工罢工不上班，不开门会不会有什么问题？会不会违法？想要给一个解决的办法，我们该怎么办，现在每位同事最少有5千以上的工资没发，我的一万多，但是我们公司没有签合同，所以不知道会不会有影响？所以自此请求咨询。希望能够得到帮助，谢谢！
2019-05-30 08:44:42
律师解答共有4条
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。 -
没签合同发生房屋纠纷的，可以先与开发商协商。
例如，购买房屋时支付了首付款，但是未签订房屋买卖合同，要求退房有两种解决方式：
第一，由业主直接与开发商协商解除合同，并由开发商按照双方协商内容退还首付款。
第二，如果协商不成，业主可以去法院起诉，要求退还首付款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
