法律问答

请问在事业单位做临时工连续工作十年,离退休不到十年被单位辞退,单位的赔偿除养老保险、双倍工资、一年一月的工资外,还有什么补偿?

2019-05-31 16:06:30
律师解答共有2条

  • 1、若用人单位与你协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。
    2、若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    3、根据《劳动合同法》第九十七条的规定,经济补偿年限自2008年1月1日《劳动合同法》施行起计算,之前的若有经济补偿,则按照当时有关规定执行。
  • 事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是:  
    一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中的原临时工,应当纳入工人管理,由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。  
    二、《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。  公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:  
    (1)工作年限满三十年的;  
    (2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;  
    (3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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