你好！我想咨询一下，我在一家私人开的户外用品以及旅行社工作，来之前跟老板都问好的，是正常上下班，还有就是实习期是带薪实习。可是上了几天就让下午加班两小时，要不就值班，我们不同意，因为要接小孩，所以不能执行，老板不同意，我们只好不干了，没法合作，老板说那就不给工资，必须干够一个月，我说你找人，等人找好了我们再走，可是现在人找好了她还是不让走，必须干够一个月，负责不给工资，这样我们应该怎么办？
2019-05-31 18:40:39
律师解答共有2条
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
