法律问答

在医院上班半年,在未经我们的同意下强制出通知调岗,我们是不是不用执行

2019-06-01 02:22:03
律师解答共有2条
  • 根据我国劳动合同法的有关规定:
    1、未经过你的同意签字,调整岗位,属于单方面变更劳动合同内容,不合法!
    2、如果你不原因去新的岗位,最好在原来的部门,正常上班下班,否则很容易让单位抓住你的把柄。

    3、到了发工资的时候,单位应该发放工资给你,不得克扣。如果单位不发工资你可以去投诉或仲裁,记得在上班期间收集有利于你的证据
  • 单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方协商解决。
    协商不成的,单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同, 劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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