律师你好！我是一名工作了24年的农村学前班幼儿教师。就因为不是在编人员。所以尽管工作了那么长时间也未能得到国家和单位的任何补偿福利。请问像我这种情况的能否根据国家有关劳动法规定得到哪些福利待遇呢？
2019-06-02 14:21:15
律师解答共有2条
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我国《劳动法》及《劳动合同法》都有相关规定来保护劳动者的合法权益。
最基本的是保险，包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。
但法律规定，用工单位的最低限是给职工上三险，失业和生育险可以不上。
所以最低是给上三险。还有就是劳动者应该知道的保护自己的权益。
1.双方已确立劳动关系的，应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。
2.订立固定期限劳动合同的：不满一年的，试用期不得超过2个月；一年至三年的，试用期不得超过3个月.三年以上的及无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3.试用期的工资不得低于转正后相同岗位工资的80%
4.用工单位也应当在用工一个月内给职工上保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
