今天辞职的同事因为工作琐事发生纠纷，叫了人来围殴我，反抗中打伤其中一个人需要负法律责任吗人需要负法律责任吗？今天辞职的同事因为工作琐事发生纠纷，叫了人来围殴我，反抗中打伤其中一个人需要负法律责任吗？
暴力伤害
2019-06-02 17:30:56
律师解答共有2条
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劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：
1、用人单位招收录用所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。 -
根据我国劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位。如果用人单位存在未缴纳社保、未及时足额发放工资的情况下，可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金；另外，由于没有签订书面的劳动合同，也是可以通过劳动仲裁主张自入职满一个月起的二倍工资差额的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
