律师您好：本人从事小型个人家政服务行业，会雇佣临时工人执行家政服务（高空作业擦玻璃），请问在安全责任方面，如何规避责任风险较为合理？若拟合同约束“本人不承担雇佣工人的安全责任”并取得工人同意并签字，是否合理？假设工人受伤，我是否要承担法律责任？
2019-06-03 15:56:31
律师解答共有4条
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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。 -
关于高空作业的薪酬标准，根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
