法律问答
通过公司钉钉提前一个多月申请的离职、主管一直不审批、我可以随时走人吗？如果走法律程序、需要收集哪些证据？
2019-06-05 10:39:40
律师解答共有2条
建议与用人单位协商解除
劳动关系
，就不存在提前三十天通知解除问题，根据
劳动合同法
的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损失赔偿。
提前辞职天数不存在抵扣问题，因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
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