我是一名幼儿教师，在哺乳期期间我重新找了一份幼师工作，签了一年合同，合同上第一个月是实习期，拿基本工资，一个月后通过考核才才会加工资，我工作两个礼拜后宝宝发烧了开始不吃奶粉了，只吃母乳，所以我多次向园长提出辞职，但是园长不同意，我在提出辞职之后的第三天就没去上班在家带孩子了，后来园里打电话说给我两个礼拜在家带孩子，两个礼拜之后回去上班，我已经提出辞职，但没有提交书面辞职报告，该怎么办？
2019-06-06 10:37:08
律师解答共有2条
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无辞职报告，单位无法停缴社保，这是社保局相关规定所限，停缴职工社保必须要有离职证明，单位不能无故终止职工社保的缴纳。
当然如果本人虽无离职报告，但长期不在岗，在单位通知后仍拒绝到岗的，单位可以劳动者违反劳动合同为由予以解除劳动合同，凭该文件也可停止社保的缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
