你好，请问办有医疗保险的职工还需再此另缴纳大病医疗保险吗？

如果无故辞退是指公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
　　
（一）医疗事故等级；
　　
（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；
　　
（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
　　残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；
　　但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年医疗保险就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度医疗保险费由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险.

财政部前不久表示，各地要共同把城乡居民大病保险这项标志性民生工作抓紧抓好，尽快实现基本医保、大病保险、医疗救助的“一站式”即时结算，最大程度方便参保人。　　探索建立更大范围大病保险　　据了解，目前在我国推行了社保卡的地区，参保人均已实现即时结算式的实时报销，完全无需垫付医药费。
但有保险行业专家曾向笔者表示，考虑到一些保险公司还在采取按保险年度手工报销的方式，城乡居民大病保险参保人的报销预计很有可能是根据商业保险公司的规定每半年或一年报销一次。
　　对于专家的这一疑虑，财政部透露，地方各级财政部门将会同有关部门努力整合医保资源，做好制度之间的衔接，发挥好各项医保制度的合力。首先，要做好基本医保、大病保险、医疗救助、慈善救助及商业保险之间的衔接。
要合理确定各项制度的保障范围和水平，尽快实现基本医保、大病保险、医疗救助的“一站式”即时结算，最大程度方便参保人。要协同推进基本医保、大病保险和医疗救助等医保支付方式改革，发挥管控合力，规范医疗行为，控制医疗费用。
　　其次，要做好大病保险与新农合大病保障试点、重特大疾病医疗救助试点等政策的衔接，整合制度资源，避免政策交叉重叠，提高制度运行效率。　　财政部同时表示，要积极推动建立更大范围的大病保险制度。
有条件的地方要积极探索建立覆盖城镇职工医保、城镇居民医保和新农合参保人口的统一的大病保险制度。　　合理控制保险机构盈利水平　　另据介绍，财政部将尽快明确利用基本医保基金向商业保险机构购买大病保险的财务列支和会计核算办法。
总的要求是，地方各级财政部门要按照确定的筹资标准，并根据政府相关部门与商业保险机构签订的合同，定期从城镇居民医保基金专账或新农合基金专账向商业保险机构指定的账户划拨资金;商业保险机构要严格规范资金管理，建立单独的核算账户，反映大病保险资金的收入和支出，并接受有关部门的监督和检查。
　　财政部还要求，地方各级财政部门要会同有关部门合理控制商业保险机构的盈利水平。对商业保险机构在履行合同过程中可能出现的超额结余、政策性亏损等问题，要提前研究对策，建立相应的动态调整办法。