法律问答

产假98天,难产增加15天假期,我是安徽省的,安徽省延长产假60天,我老婆是剖腹产的,难产假15天是否被包含在延长的60天产假里面?我老婆生产前请了158天假,现在可否再增加15天难产假期?

妇幼权益
2019-06-06 14:24:35
律师解答共有3条
  • 分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的法律条例如下:国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议:  
    1、放置宫内节育器(上环):自手术日起休息3天,重体力劳动者不安排重劳动;  
    2、取出宫内节育器(取环):自手术日起休息2天;  
    3、输精管结扎(男扎):休息10天;  
    4、单纯输卵管结扎(女扎):休息1个月;  
    5、人工流产,休息14天;人工流产同时上环,休息17天;人工流产同时结扎输卵管,休息45天;  
    6、中期终止妊娠:休息1个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管,休息45天;  
    7、产后结扎输卵管:产假外另加14天;  
    8、皮下埋植:自植入当日起休息3天;自取出当日起休息3天。
  • 符合国家和浙江省计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。
      第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:
      
    (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;

      
    (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

      《女职工劳动保护特别规定》:
      第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
  • 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。