我5月在一公司用车贷款，2月正常还款，第3月正常提前还清所有贷款，按合同支付他3个月违约金（就是3月利息），合同上标明有逾期不退换GPS和保证金费用，正常还款退还GPS和保证金费用。现在他们公司说我提前还款属于违约，按逾期一样处理，不退还GPS和保证金费用。我就是想问提前还清贷款算逾期吗？这2样的钱该退我吗？
2019-06-06 16:20:31
律师解答共有3条
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逾期付款违约金是在合同一方当事人存在违约行为的前提下，依据合同法，法院判决向对方当事人支付的一定金钱或其他给付。而迟延履行金是在被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的情况下，依据民诉法，法院强制执行被执行人应当加倍支付的迟延履行期间的债务利息。
逾期付款违约金与价款支付期限关系密切，逾期付款违约金是一方当事人在付款期限届满时未履行付款义务的法律后果之一，付款期限决定了逾期付款违约金的起算点。关于迟延履行金的计算期间问题。
始期：迟延履行金计算的开始时间是执行依据有明确规定给付期限的应当从执行依据确定的给付期限届满的次日起计算延迟履行金。 -
公司应当按照还款协议的约定按期履行还款义务，公司拒不履行该合同义务，已经构成违约。你们之间的纠纷属于违约之诉。根据你们的约定来理解，“如果公司在3年后退还15万元的保证金，你将放弃利息请求”，言外之意：“如果公司在3年不退还15万元的保证金，你就可以不放弃利息请求”。
因为你“放弃利息请求”所附的条件是“公司在3年后退还15万元的保证金”，由此可见，不但可以要求公司承担到期后公司不还款产生的利息，而且还可以前3年的利息。另外，如果你们对利息没有约定，依法可以按照中国人民银行历年来所公布的同期银行的贷款利息计算。
关于如何提起诉讼，你应当依据相关证据，书写民事起诉状，在一般情况下选择被告所在地的基层人民法院立案。你如果没有经历过诉讼，最好委托律师代理诉讼。 -
可以要求公司支付经济补偿金；
《劳动合同法》 第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
